企业“取利”一定是做不大的，
，，，，做千亿级的企业，
，，，，要把赚钱做成副产品；；；要做成事业，
，，，，要为社会做更大的孝顺。。。。。

要进入状态，
，，，，要饥渴，
，，，，要为千亿级企业做好真实的准备。。。。。

——6163银河官方网站循环总裁李长东

2022年，
，，，，是公司“1255139”战略践行的第一年，
，，，，全员须加速进入战斗状态，
，，，，为实现千亿级企业做好真实的准备。。。。。继2月12日，
，，，，“强化文化下层抓手，
，，，，满格进入战斗状态”公司文化事情者宣贯会后，
，，，，第一季度文化宣贯继续周全铺开。。。。。2月25日，
，，，，总部佛山新员工企业文化宣贯会举行，
，，，，近100多名新员工现场加入实训。。。。。 

新员事情为企业的新生实力，
，，，，是企业文化的建设者、撒播者和受益者，
，，，，而新员工来自差别地方，
，，，，带有差别地方的文化色彩，
，，，，把好新员工企业文化关尤为主要。。。。。新员工企业文化宣贯会是增进各文化要素求同存异、相互增进、逐步融合的主要环节，
，，，，也是6163银河官方网站循环搭建人才培训系统的立异实践，
，，，，更是6163银河官方网站循环推进“1255139”战略和抢占绿色低碳工业主赛道的主要抓手。。。。。

宣贯会上，
，，，，6163银河官方网站循环品牌与文化部主管刘颖珊以课堂教学、视频放映和案例分享等富厚形式，
，，，，从什么是企业文化、熟悉6163银河官方网站文化、6163银河官方网站文化从何而来三个方面系统学习企业文化系统，
，，，，通过“宜昌基地”项目推进历程的实战案例，
，，，，从“一场硬仗”到“一场大仗”再到“一场胜仗”，
，，，，生动泛起了6163银河官方网站循环的企业文化内在，
，，，，资助新员工们迅速对企业营业结构、生长战略等形成认知与认同，
，，，，坚持与企业生长“同频共振”，
，，，，加速推动新员工融入到“打大仗、打硬仗、打胜仗”战斗状态。。。。。

学好6163银河官方网站历史，
，，，，讲好循环故事。。。。。6163银河官方网站循环已逐步探索构建起横向笼罩新员工、5-7级主干层员工和车间班组三个层面，
，，，，纵向笼罩各生产基地、各部分等差别领域的企业文化宣贯培训系统。。。。。下一步，
，，，，将继续按期开展新员工企业文化宣贯，
，，，，将企业文化的精髓融入到谋划治理中去，
，，，，形成“讲文化、聚人心、成伟业”的优异气氛，
，，，，在“统”字上下功夫，
，，，，在“融”字上做文章，
，，，，在“深”字上见实效！